Dein Verantwortungsbereich

Mit Deiner Arbeit legst Du das Fundament für die Skalierung von Halvotec und gestaltest aktiv unsere Kultur mit. Du entwickelst nicht nur Prozesse, sondern etablierst Strukturen, die unser Wachstum tragen. Gemeinsam investieren wir in unsere Kultur, innovative Organisationsstrukturen und eine starke Arbeitgebermarke. Du findest die Menschen, die zu dieser Vision sowie unseren Werten passen und fachlich genau das mitbringen, was wir brauchen.

• Wachstum mit Drive: Du hast Lust, etwas zu bewegen und nutzt deine Energie, um unsere Organisation durch die passenden Talente auf das nächste Level zu heben. Dabei bist Du der zentrale Sparringspartner für unsere Führungskräfte und unterstützt sie mit Empathie und Expertise dabei, die richtigen Charaktere für uns zu gewinnen.
• Kultur prägen & Menschen finden: Du brennst für den perfekten Fit und hast ein tiefes Verständnis dafür, wer menschlich und fachlich wirklich in unsere Teams passt.
• Strukturen als Basis: Du professionalisierst unsere Recruiting-Prozesse und das Active Sourcing, um den Rahmen für eine exzellente Candidate Experience zu schaffen. 
• Performance steuern: Du analysierst relevante KPIs, erkennst Trends und leitest daraus Impulse für unsere Recruiting- und Employer Branding-Strategie ab.
• Innovation leben: Du nutzt moderne Tools und KI, um Recruiting-Prozesse effizienter und objektiver zu gestalten.

Deine Skills

• Erfahrung im Recruiting: Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie Active Sourcing, gepaart mit der Fähigkeit, auch in Wachstumsphasen den Fokus zu behalten.
• People Focus: Du brennst genau so wie wir für Menschen und hast ein feines Gespür für das perfekte Match zwischen Persönlichkeit und Team. Du hast Lust, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzuprägen und neue Wege in der Talentansprache zu gehen.
• Drive & Eigeninitiative: Du willst wirklich etwas bewegen und bringst den nötigen Innovationsgeist mit, um Dinge voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke: Professionalität, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Talente für unsere Vision zu begeistern.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Warum arbeiten bei der Halvotec Group?

• Entscheide selbst, wo Du am effektivsten arbeitest. Hierfür bieten wir Dir flexible Mobile-Office-Regelungen.
• Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
• Wir möchten Dir genug Raum bieten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - daher bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Halvotec Academy.
• Bei uns erwartet Dich eine freundschaftliche Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Feedbackkultur, in welcher Du viel bewirken kannst.
• Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass trainierst Du deutschlandweit in verschiedenen Fitnessstudios und vielen weiteren Sport- und Wellnesseinrichtungen.
• Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Benefits, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Mach Dir gerne selbst auf https://halvotec.de/kultur/ ein Bild davon.