Dein Verantwortungsbereich
- End-to-End-Recruiting: Von der Bedarfsermittlung über passende Sourcing-Strategien, Vorauswahl und Interviews/Cases bis zur Einstellungsentscheidung.
- Active Sourcing aufbauen: Du etablierst ein professionelles Vorgehen, gewinnst aktiv Talente für unseren Talentpool und bist gleichzeitig Ansprechpartner für Führungskräfte im Active Sourcing.
- Recruiting weiterentwickeln: Du erarbeitest innovative Recruiting‑Strategien und zielgruppengerechte Employer‑Branding-Maßnahmen.
- Profiling: Du kennst und entwickelst Strategien für fundierte sowie objektive Personalentscheidungen und nutzt KI dort, wo sie den Auswahlprozess sinnvoll unterstützt.
- Performance im Blick: Du behältst Kennzahlen und Entwicklungen im Blick und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie ab.